El no necesario

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Saber cuándo decir no, puede ser incluso más importante que afirmar constantemente. Este es uno de los secretos más valiosos de las personas Ultraproductivas. Acompaña la imagen de este post una polémica frase del multimillonario Warren Buffet, quien dijo: “La diferencia entre las personas de éxito y la gente muy acertada es que las personas muy exitosas dicen no a casi todo”.

 

Detrás de la intensión del párrafo anterior, se esconde un gran criterio de selección para toma de decisiones. Cuando Buffet comenta: “decir que no a casi todo”, se refiere a que cada “oportunidad” que le están presentando debe cumplir con los altos estándares de este gran inversor de negocios.

 

La mayoría las inversiones que realiza Buffet arrojan grandes ganancias. Su olfato fino hace que donde está el dinero de este multimillonario ahí se mueven los capitales en la Bolsa de Valores de New York. Este secreto de personas Ultraproductivas se basa en el gran criterio de selección, decir que no a los casos de pérdida de recursos (dinero y tiempo), gente improductiva, y decir que si a quien te trae una gran oportunidad de ganar-ganar.

 

Las ganancias, no siempre se miden en dinero producido, también es importante tener en tu equipo o alianzas a personas con mentalidad productiva, liderazgo, lealtad y gran disposición al trabajo en equipo. Cuando la actitud es la correcta, las oportunidades acompañadas de dinero no tardarán en llegar.

 

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

 

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un laureado coautor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

 

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (9/14)

 

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban