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La energía

Secretos para personas Ultraproductivas

Hoy arribamos al final de esta aventura de 14 post relacionados con los hábitos y secretos de las personas Ultraproductivas. Incorporar gradualmente estos consejos a nuestra vida productiva, sin ninguna duda, nos acerca a mejores resultados en nuestro desempeño. No es fácil cambiar de hábitos, pero es posible adaptarnos a este nuevo reto de mejoramiento personal.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; a multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El último de estos retos se refiere a la energía que le imprimimos a nuestras actividades diarias. No se pueden multiplicar la cantidad de minutos que tenemos al día, como lo registramos en el 1er. Post 1.440 minutos pero si podemos aumentar la calidad de nuestras acciones, pero si podemos subir la energía para aumentar la atención, concentración y como consecuencia, aumentar la productividad.

Los Ultraproductivos se concentran en el 20% que produce el 80% de los resultados, como puedes profundizarlo en el post El famoso 80/20 dirigir tu energía vital hacia un punto específico genera resultados, bajo ese simple principio trabajan la mayoría de las artes marciales.

Las personas altamente exitosas no se saltan comidas, sueño y el resto de los hábitos saludables, ellos saben que si no cuidamos esos equilibrios todo se hace cuesta arriba. Muchos workaholic piensan que el resto de la gente no los entiende, pero son ellos los que tarde o temprano terminan entendiendo que no cuidar de la salud, los hace improductivos. Para profundizar este tema puedes leer el post El desequilibrado workaholic

Para manejar altos niveles de energía debemos prepararnos. El secreto de la ultraproductividad no es uno solo, es un conjunto de hábitos que impulsan a todas las personas a ir siempre tras esa milla extra. Luego de la intensa lectura del post del Dr. Travis Bradberry, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar, brevemente, cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es coautor del libro: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart, empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva.

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

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Ser global

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Este es uno de los hábitos más completos de esta serie de secretos. Se trata de una rutina diaria desde muy temprano que contempla algunas áreas del ser humano. Para ser productivo se debe estar en equilibrio como ser global, no puede olvidar que tenemos necesidades importantes que debemos cubrir para ser productivos, pero más importante es liderar nuestra propia vida. Sobre este tema va nuestro post de hoy.

El ser humano requiere alimento para el cuerpo, pero también para el alma. La gran mayoría de los ultraproductivos poseen una rutina personal, que comienza muy temprano en la mañana, con algunos consejos: agua para mantenerse muy bien hidratados y un desayuno saludable. Incluir algo de ejercicio para activarse. Está comprobado que estas actividades son beneficiosas.

Curiosamente de las 200 entrevistas realizadas por Kevin Kruse a estas personalidades, la mayoría manifestó necesitar nutrir su mente y su alma con meditación, oración o lectura de inspiración. Cada persona puede tener sus creencias particulares, cada uno elige, como ser global, cuál de estas manifestaciones le inspira y motiva más.

Los hábitos fortalecen el compromiso en las personas. Es como tener una brújula en el desierto. En varios post anteriores se resaltó la necesidad de mantener el foco, en este caso, nutrir lo que te fortalece en la búsqueda de tus metas, entre ellos tiempo para desconectarte, realizar actividades que liberen tus endorfinas.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con el artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (13/14)

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Rafael Franquíz

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El improductivo retrabajo

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El retrabajo es una inversión de tiempo y esfuerzo adicional para terminar o corregir una tarea que ya había sido comenzada. Las personas Ultraproductivas hacen todo el esfuerzo para terminar las actividades una vez comenzadas, para no dejarlas pendientes, ya que eso genera estrés y lo que en psicología se llama “memoria secundaria” que es mantener ocupando una parte de la capacidad de procesamiento del cerebro.

En varios post anteriores de esta serie: “Secretos de las personas Ultraproductivas”, encontramos que el tiempo es incluso más valioso que el dinero, ya que no es renovable. En este orden de ideas, es ideal tocar los temas una sola vez con toda la intención de resolverlos rápidamente. Abrir un email o comenzar una conversación con el fin de retomarlos más tarde o al final del día no es productivo, es retrabajo.

Algunas de las técnicas para evitar el retrabajo son estas:

  • Tomarse unos minutos para pensar la mejor solución posible.
  • Trabajar dentro de un plan preestablecido.
  • Mejor dejar en manos de un especialista un área que no se domina.
  • Tener muy claras las prioridades.
  • Eliminar desperdicio que no agrega valor.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

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Rafael Franquíz

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Liderar y delegar

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Uno de los rasgos más pronunciados de las personas Ultraproductivas es el liderazgo y saber delegar. No es líder el que cree que tiene que hacer todo y no “suelta” ninguna de las etapas de los procesos productivos. Varias son las razones de algunos gerentes para no delegar responsabilidades: desconocimiento de las capacidades de las personas de su equipo, falta de confianza, incapacidad, baja autoestima, etc.

No cabe duda que delegar es tomar riesgo, pero si no se tiene la confianza en las personas más próximas, difícilmente se pueda crecer con esa estructura tan rígida. Las personas Ultraproductivas retan con nuevos desafíos. El líder debe mantener un seguimiento a las tareas asignadas, y todos deben estar interesados en un feedback de doble vía.

La sinergia permite obtener los mejores resultados, sumar para maximizar. El viejo dicho que reza: “dos cabezas piensan más que una”, es tan cierto, que aplicándolo a este tema podemos afirmar que la dinámica de cualquier trabajo realizado en equipo superará en resultados a los realizados por individualidades.

Delegar, liderar y tener visión del negocio, pasa indudablemente por los valores: compromiso, lealtad y comunicación constante en los equipos de trabajo. Sin un ambiente laboral de confianza, motivación, camaradería y seguridad, no es mucho lo que se puede avanzar. En algunas ocasiones puede haber en un equipo “una manzana podrida”, con los valores antes mencionados, no será difícil identificar al que no está comprometido.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

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Rafael Franquíz

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El famoso 80/20

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El “Principio de Pareto”, mejor conocido como la regla del 80/20, es un principio que ha sido aplicado a economía, política, control de calidad, ingeniería y también a las ventas, prospectos de clientes y a los negocios en general.

“En la mayoría de los casos, el 80% de los resultados proviene del 20% de las actividades”. Las personas Ultraproductivas saben que actividades están dentro de ese 20% de gran productividad y se enfocan en ello, para obtener los mejores resultados. Ignoran las actividades de segundo orden, para ubicarlas en el restante y no tan productivo 80%. En el primer post de esta serie: 1440 minutos tenemos varias recomendaciones para el manejo del tiempo.

Las personas Ultraproductivas se caracterizan por gerenciar los recursos de la mejor manera posible. Aprenden a centrarse y convertir 3 horas de trabajo hiperproductivo (preferiblemente en las mañanas) para lograr los resultados que podrían esperarse en 8 horas de trabajo común en una oficina. Parece magia, pero es posible lograrlo. Eliminan tareas y acciones que estén fuera de ese 20% exitoso, ya que solo quitan tiempo sin beneficios ni resultados óptimos.

Si logramos analizar estos números 80/20 de lo que hacemos cada uno de nosotros con nuestro tiempo productivo, en nuestras actividades profesionales, empresas y actividades, podemos ser más eficaces y eficientes. El gran trabajo por hacer esta en redimensionar todo lo que hacemos en el 80% de nuestro tiempo y que no es tan productivo. Por ello, podemos ver a algunos millonarios jugando golf en horario que algunos llaman de oficina.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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Rafael Franquíz

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El no necesario

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Saber cuándo decir no, puede ser incluso más importante que afirmar constantemente. Este es uno de los secretos más valiosos de las personas Ultraproductivas. Acompaña la imagen de este post una polémica frase del multimillonario Warren Buffet, quien dijo: “La diferencia entre las personas de éxito y la gente muy acertada es que las personas muy exitosas dicen no a casi todo”.

 

Detrás de la intensión del párrafo anterior, se esconde un gran criterio de selección para toma de decisiones. Cuando Buffet comenta: “decir que no a casi todo”, se refiere a que cada “oportunidad” que le están presentando debe cumplir con los altos estándares de este gran inversor de negocios.

 

La mayoría las inversiones que realiza Buffet arrojan grandes ganancias. Su olfato fino hace que donde está el dinero de este multimillonario ahí se mueven los capitales en la Bolsa de Valores de New York. Este secreto de personas Ultraproductivas se basa en el gran criterio de selección, decir que no a los casos de pérdida de recursos (dinero y tiempo), gente improductiva, y decir que si a quien te trae una gran oportunidad de ganar-ganar.

 

Las ganancias, no siempre se miden en dinero producido, también es importante tener en tu equipo o alianzas a personas con mentalidad productiva, liderazgo, lealtad y gran disposición al trabajo en equipo. Cuando la actitud es la correcta, las oportunidades acompañadas de dinero no tardarán en llegar.

 

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

 

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un laureado coautor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

 

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (9/14)

 

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Rafael Franquíz

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Reunionitis aguditis

Secretos para personas Ultraproductivas

Este es uno de los temas más interesantes de esta serie llamada “Secretos para personas Ultraproductivas”. La imagen que acompaña este post comienza con una afirmación contundente: “Evitan reuniones a toda costa”. Esta tendencia es el peor ladrón de tiempo productivo. Mucha  gente queda en shock al razonar sobre esta afirmación.

 

Por si fuera poco al párrafo anterior, le sigue la frase: “Nunca tome reuniones a menos que alguien esté haciendo un cheque”. Asignada al hombre de negocios Mack Cuban, (dueño de los Mavericks de Dallas en la NBA, una cadena de cines y una productora, entre otros negocios).

 

Según este consejo de las personas Ultraproductivas entrevistadas, deben eliminarse al mínimo las reuniones físicas. Movilizar equipos de trabajo para “reunideras” sin fin, es antiproductivo. Es común observar en muchas empresas a sus gerentes moviendo a equipos de trabajo durante largas horas para discutir lo que deberían hacer y (que gracias a esa reunión y otros factores más) no están haciendo.

 

Siempre deben buscarse posibilidades para suspender reuniones, para que no se conviertan en ladrones de tiempo productivo. Buscar alternativas como reuniones online (Skipe), llamadas telefónicas, etc. Si por imperiosa necesidad no se puede evitar una reunión, el modelo de reunión ideal es una: “precisa, corta y directo al grano”. Para muchas personas esto es casi impensable, pero es muy importante cambiar ese paradigma.

 

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

 

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un premiado coautor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

 

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (8/14)

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Rafael Franquíz

@rafaban

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El Email

Secretos de personas UltraProductivas

Quedarse revisando emails puede ser una tarea de nunca acabar. Procesar correos puede robar mucho tiempo productivo. Lo más recomendable es poner tiempo para esta actividad. Ni urgencias, ni las discusiones se tratan por correo electrónico. Gmail es uno de las plataformas más avanzadas, tiene muchas opciones para clasificarlos, ¡aproveche hágalo!

Si un email no puede ser resuelto en dos minutos, planifíquelo para otro momento, o mejor aún si puede sustituirlo por una llamada telefónica mucho mejor. Las personas se quejan de la gran cantidad de correos que reciben, pero es importante saber priorizar su importancia.

Existe un promedio de más del 58% de personas que revisan el correo cada hora o más, eso es muy alto, muchas horas hombre lanzadas a la basura. Las personas Ultraproductivas no son esclavos del email, la mayoría lo revisa una vez por día, pudiendo llegar a 3 veces diarias si se espera alguna respuesta especifica.

Una forma Ultraproductiva de gestionar los emails es saber cuáles requieren ser respondidos rápidamente. Importante ser claro, preciso y breve. Un gran número de los emails que recibimos pueden ser procesas y eliminados. No almacenes cosas innecesarias para no saturar el sistema. No tenga piedad con las suscripciones o intrusos, elimínelos, páselos a Spam sin contemplaciones. Mire su email como parte de su oficina…y seguro que usted no guarda basura en ella.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

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(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (7/14)

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Rafael Franquíz

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El cuadernito

Secretos de las personas Ultraproductivas

COPENHAGEN (6)

Richard Branson ha contado muchas veces una anécdota donde recalca que él siempre carga consigo un simple cuadernito de notas (esos que están al alcance de todos) y dice que la creación de toda su multinacional Virgin habría sido imposible sin las ideas anotadas en su cuadernito.

Qué podemos aprender del párrafo anterior. Ahí tenemos una lección de gran valor, que por ser tan simple, no enseñan en las escuelas de negocios, pero que si la llevan a cabo muchas personas Ultraproductivas. El efecto de liberar la mente y anotar las ideas como una especie de brainstorming puede generar nuevas opciones para tu negocio. Pensar tu negocio constantemente provoca nuevas oportunidades.

La diferencia entre emprendedores y soñadores está en pasar de la idea a la acción. Ir anotando sobre todos los aspectos del negocio ayuda a conceptualizarlo. Aquí te dejamos varios aspectos que deber pensar sobre cualquier negocio, nuevo o establecido: 1-Concepto básico del negocio, 2-Propuesta de valor, 3-Modelo de negocio, 4-Ventajas competitivas, 5-Fuentes de ingresos, 6-Clientes y mercados, 7-Financiación y 8-Experiencia.

Anotar las ideas, ya sea en un cuadernito como menciona Branson, o en alguna de las herramientas tecnológicas disponibles para tan fin, en los smartphones (una muy recomendada es Evernote, que te permite almacenar mensajes escritos, fotos, audios, dibujos, listas y más). Esta metodología te mantiene escaneando tu negocio constantemente, buscando alternativas Ultraproductivas.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, dialogando con multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (6/14)

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Rafael Franquíz

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El desequilibrado workaholic

Secretos para personas Ultra-Productivas

Ser ultraproductivo está ligado al equilibrio. De nada le sirve a una persona ser un Workaholic si eso le va a traer problemas de estrés. El día tiene 1.440 minutos y todos deben distribuirse de forma equitativa entre los valores de cada persona. Familia, trabajo, recreación, interrelacionarse, formación, actividad física, alimentarse, descanso, etc.

Esto no significa que, por ejemplo, un emprendedor no dedique más tiempo a los primeros pasos de su startup, pero no puede llegar al punto de arriesgar su salud. La falta de organización y la ausencia de estrategia, permite la acumulación o sobresaturación. El trabajo en equipo permite delegar responsabilidades.

En la imagen hay una cita de Andy Glove: “Siempre hay más que hacer, más por hacerse, siempre más y más”. El tiempo es un valor no renovable, por tanto la inversión que hacemos de nuestro tiempo es muy importante para lograr ser una persona Ultraproductiva. La tendencia a ser Workaholic lleva a ser ineficiente y al estrés. Desconectarse para compartir una actividad de recreación, también, es necesario para ser exitoso.

Quien toma el desenfrenado camino de la tonta hiperactividad del multitarea, sin horarios establecidos para cada área de la vida, termina revirtiéndose. Trabajar más horas no significa ser más productivo. Es importante que tu trabajo te haga feliz, que te apasione, pero siempre eres el responsable de mantener el equilibrio según tu escala de valores.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, dialogando con multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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