Aprendizaje

Taller Online: «Pinterest la mejor vitrina para crecimiento global»

Taller_ Pinterest

Esta red social que anteriormente era casi en exclusiva para mujeres hoy en día presenta un crecimiento global en muchas áreas de negocio como: gastronomía, turismo, moda, estilo y mucho más.
Pinterest cuenta con un público superior a 200 millones de personas.
80% de ellos acceden por dispositivos móviles (Mobile).
50% de estos usuarios están fuera de Estados Unidos.

datos pinterest
Datos sobre Pinterest. Fuente: Pinterest.com
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Pinterest impulsa el tráfico hacia tu sitio web y aumenta las posibilidades de ventas.

Para más información y reserva de este taller online escríbenos a:
desarrollosaltagamma@gmail.com
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Mercadeo Digital

LinkedIn Avanzado, tejiendo redes reales

¿Estas pensando irte a otro país? ¿Necesitas abrir operaciones en un país determinado, sectores o empresas, para incrementar tu campo de acción? Este taller está enfocado en tejer redes de contactos que te puedan brindar oportunidades de negocios o empleos para ti o tu marca.

Este taller online avanzado sobre Linkedin,  esta disponible de forma inmediata para cualquier persona en cualquier lugar. (Totalmente personalizado, se garantiza plenamente para los participantes que vamos a hacer crecer sus redes de forma optimizada).

Las personas que nos conocen saben que desde hace más siete años hemos venido especializándonos en esta red profesional. Dedicando muchas horas a conocer la mejor red social para afianzar oportunidades de negocios y empleos en cualquier lugar del mundo y para ofrecerle ese sistema de conocimientos a nuestros clientes y relacionados.

Luego de más de 3 años de investigación te presentamos:  El «Estudio LinkedIn Next Level, Real Networking 2018» las redes sociales cambian aceleradamente. Uno de los avances de este estudio es la posibilidad de conseguir un incremento tanto en calidad como en cantidad de tus seguidores de primer y de segundo nivel, con la posibilidad de lograr crecimiento dirigido en esta red profesional, para acceder a nuevas oportunidades de negocios.

La buena noticia es que esta metodología la hemos convertido en un taller online para que puedas aplicarlo en tu red de Linkedin. Tomando este taller podemos garantizar el alcance de objetivos personalizados para poder llegar a determinados públicos, países, sectores o empresas en los que deseas tener mayor influencia.

Para ordenar el nuevo Taller Online:  «LinkedIn Next Level, Real Networking 2018» 

Contactos: desarrollosaltagamma@gmail.com

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o puedes llenar el siguiente formulario:

 

emprendimiento, marketing, Mercadeo Digital

Emprender enfocado en lo Global

 

Todos tenemos el poder de convertirnos en emprendedores. ¿Qué no es fácil? Es verdad, no es fácil. ¿Qué requiere de mucha disciplina? Ciertamente, debes ser fuerte y no perder el foco de lo que quieres lograr. La vida no puede ser solo tener un trabajo de 15 y último, pagar las cuentas y volver al ciclo sin cambiar nada, como la llamada: «carrera de ratas».

Cada noviembre se celebra la Semana del Emprendimiento Global que es un movimiento mundial que tiene como objetivo desarrollar la capacidad emprendedora en más de 150 países. Con iniciativas y eventos para agrupar las experiencias y motivar a los que aún no han transitado el camino emprendedor.

En 2004, luego de dos carreras universitarias y más de 20 años de experiencia laboral en empresas relacionadas con comunicación, publicidad, Internet y ventas, decidí dar el paso de dejar de trabajar para otros bajo presión, para crear mi propia empresa donde se trabaja bajo pasión. El camino ha sido largo y lleno de muchas dificultades, pero si pudiera volver atrás haría exactamente lo mismo.

Es nuestra preocupación siempre ayudar a otros a emprender y generar negocios sustentables a través del esfuerzo legítimo de cada persona. El emprendimiento debería ser materia obligatoria en el bachillerato o preparatoria, por lo menos (Emprender I, II y III) esto daría a los jóvenes muchas más herramientas para generar fuentes de ingresos. Debemos potenciar el emprendimiento de forma individual e independiente, aún en entornos hostiles.

 

¿Cada día es más fácil emprender?

La respuesta es si. Una de las herramientas más poderosas para emprender es Internet. Hoy como nunca antes en la historia de la humanidad, cada uno de nosotros tiene grandes posibilidades de comunicar sin límites sobre causas, productos y servicios, hasta convertirlos en marcas reconocidas por públicos locales y globales.

El ámbito digital es un gran aliado para llevar tu emprendimiento al siguiente nivel. Desde la importancia de tener una página web de gran calidad, responsiva, adaptada a tus consumidores, con una arquitectura que permita que la experiencia del visitante (cliente potencial) sea la mejor.

Hasta gestionar la comunicación digital y ayudar a otros a hacerlo con sus marcas, es una de las experiencias que más satisfacciones nos han dado en este largo camino. Las redes sociales son canales para humanizar marcas, emprendimientos y proyectos. Diferenciarse con calidad y valores es una de las cosas que más agradecen los consumidores.

Emprender es un camino que en muchas ocasiones comienza solo, pero la idea es que en esa trayectoria puedas hacerte de un equipo, en nuestro caso en Desarrollos Altagamma (DA) somos un equipo fuerte, con profesionales en cada área. En lo relacionado al desarrollo web contamos con la dirección del Big Boss Carlos, luego de pasar por varias experiencias con diseñadores web con niveles standard, nos aliamos con el mejor. ¡No hay proyecto por difícil que parezca que no tenga su sello de calidad!

En materia de comunicación digital, asesoría y gestión de redes sociales, cobertura de eventos digitales, prensa, giras de medios y todo tipo de impulso para marcas y formaciones en materia digital presencial y online, contamos con la dirección de los comunicadores sociales María Verónica y Rafael. Además del equipo de community managers y colaboradores que nos acompañan en cada proyecto.

La aventura del emprendimiento es una carrera de largo plazo, que requiere enfocarse en metas claras, basarse en valores y disciplina. Por supuesto, tienes que trabajar en lo que te gusta hacer, para que al final no sea trabajo. Pero les aseguramos que es una experiencia muy gratificante.

Escríbenos a: desarrollosaltagamma@gmail.com

Conoce nuestro catálogo de formación digital y emprendedora con talleres online disponibles en cualquier lugar del mundo, en todo momento y para todas las personas con ganas de aprender:

Workshop 2018

 

Gerencia

El cuadernito

Secretos de las personas Ultraproductivas

COPENHAGEN (6)

Richard Branson ha contado muchas veces una anécdota donde recalca que él siempre carga consigo un simple cuadernito de notas (esos que están al alcance de todos) y dice que la creación de toda su multinacional Virgin habría sido imposible sin las ideas anotadas en su cuadernito.

Qué podemos aprender del párrafo anterior. Ahí tenemos una lección de gran valor, que por ser tan simple, no enseñan en las escuelas de negocios, pero que si la llevan a cabo muchas personas Ultraproductivas. El efecto de liberar la mente y anotar las ideas como una especie de brainstorming puede generar nuevas opciones para tu negocio. Pensar tu negocio constantemente provoca nuevas oportunidades.

La diferencia entre emprendedores y soñadores está en pasar de la idea a la acción. Ir anotando sobre todos los aspectos del negocio ayuda a conceptualizarlo. Aquí te dejamos varios aspectos que deber pensar sobre cualquier negocio, nuevo o establecido: 1-Concepto básico del negocio, 2-Propuesta de valor, 3-Modelo de negocio, 4-Ventajas competitivas, 5-Fuentes de ingresos, 6-Clientes y mercados, 7-Financiación y 8-Experiencia.

Anotar las ideas, ya sea en un cuadernito como menciona Branson, o en alguna de las herramientas tecnológicas disponibles para tan fin, en los smartphones (una muy recomendada es Evernote, que te permite almacenar mensajes escritos, fotos, audios, dibujos, listas y más). Esta metodología te mantiene escaneando tu negocio constantemente, buscando alternativas Ultraproductivas.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, dialogando con multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (6/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

 

Gerencia

El desequilibrado workaholic

Secretos para personas Ultra-Productivas

Ser ultraproductivo está ligado al equilibrio. De nada le sirve a una persona ser un Workaholic si eso le va a traer problemas de estrés. El día tiene 1.440 minutos y todos deben distribuirse de forma equitativa entre los valores de cada persona. Familia, trabajo, recreación, interrelacionarse, formación, actividad física, alimentarse, descanso, etc.

Esto no significa que, por ejemplo, un emprendedor no dedique más tiempo a los primeros pasos de su startup, pero no puede llegar al punto de arriesgar su salud. La falta de organización y la ausencia de estrategia, permite la acumulación o sobresaturación. El trabajo en equipo permite delegar responsabilidades.

En la imagen hay una cita de Andy Glove: “Siempre hay más que hacer, más por hacerse, siempre más y más”. El tiempo es un valor no renovable, por tanto la inversión que hacemos de nuestro tiempo es muy importante para lograr ser una persona Ultraproductiva. La tendencia a ser Workaholic lleva a ser ineficiente y al estrés. Desconectarse para compartir una actividad de recreación, también, es necesario para ser exitoso.

Quien toma el desenfrenado camino de la tonta hiperactividad del multitarea, sin horarios establecidos para cada área de la vida, termina revirtiéndose. Trabajar más horas no significa ser más productivo. Es importante que tu trabajo te haga feliz, que te apasione, pero siempre eres el responsable de mantener el equilibrio según tu escala de valores.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, dialogando con multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (5/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

Aquí y ahora

 

Secretos para personas Ultra-Productivas

 

La mente humana tiene la capacidad de ubicarse en el futuro y también en el pasado. La propuesta de las personas Ultraproductivas es mantenerse casi en su totalidad en el “aquí y ahora”, en el presente. El pasado ya quedo atrás y no es modificable (deja de rebobinar escenas), y el futuro no ha llegado.

Las cosas solo están sucediendo en el presente, procura estar en él para influirlo directamente con tus acciones, y de esa forma acrecentar la posibilidad de un mejor futuro. Las personas UltraProductivas procuran estar en conciencia del aquí y ahora para actuar.

En la imagen que acompaña a este post podemos leer una anécdota que aporta visión al tema: “No se pueden comprar vegetales el lunes para comer ensalada saludable toda la semana”, si bien es importante prevenir algunas cosas, no siempre se puede. Si quieres comer ensalada saludable el viernes, lo probabilidad más alta para que ocurra en comprar los vegetales el mismo viernes.

Si se tiene una meta clara, con un calendario, plan de acción y tiempo estimado, incluso dando espacio para la rectificación de rumbo, es más difícil darle oportunidad a los imprevistos y al auto-saboteo. Las acciones y las soluciones están en el aquí y ahora.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, dialogando con multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta interesante lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre el tema de este post, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (4/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El calendario es el bosque completo

Secretos para personas Ultra-Productivas

(Les invitamos a seguir, esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (3/14)

El “Efecto Zeigarnik” se define como la tendencia a recordar, constantemente, tareas que no fueron terminadas, esto con más facilidad, que las tareas que si fueron concluidas. Sin embargo, hay una forma de escapar de esto, eliminando desgaste, estrés e insomnio, y es con la motivación para el logro de objetivos, una pequeña tarea inacabada no puede ir en contra de una meta superior.

Las personas ultraproductivas prefieren planificar y diseñar calendarios de actividades (semanales o mensuales), que pequeñas listas diarias de asuntos pendientes. Es mejor ver el bosque completo y no quedarte con la vista de un solo árbol. Siempre se debe revaluar si las tareas están enfocadas en los objetivos y si los objetivos trabajan para una gran meta ya prevista.

Elaborar un calendario mensual no solo incluye las actividades de trabajo. También dormir, ejercitarse, transporte, recreación, tiempo para tu pareja, y si tienes hijos pequeños (por ejemplo) en ese calendario debe haber espacio para pasar tiempo de calidad con ellos, dar teteros, cambiar pañales, jugar, etc. Ahora centrándonos en el trabajo, debemos registrar todas las actividades que van en pro de lo que queremos lograr, y eso también significa ir fortaleciendo lo que tenemos y seguir subiendo los escalones que llevan a tu gran meta.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse, entre los entrevistados figuran multimillonarios, empresarios, atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: «¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?»

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta interesante lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un premiado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre el tema de este post, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te gusto compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban