Gerencia

La lección gerencial: Francia Vs. Croacia. El eficiente contra el eficaz

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Hoy unimos la gerencia con el Mundial de Fútbol, una gesta deportiva que nos deja varios aprendizajes que bien podemos adaptar a nuestros emprendimientos y mucho más al ámbito digital. De hecho, administrar un equipo de fútbol de alta competencia es un gran reto gerencial que requiere de una gran capacidad y de una visión global que le permita al líder no solo ver un árbol sino ver el bosque completo.

A pocas horas de la final, aún sin conocer cuál será el equipo campeón, tenemos la extraordinaria oportunidad de ver a dos grandes selecciones luchar por la meta final: ser campeones del mundo. Pero entremos en materia sobre esta lección gerencial que nos deja el mundial Rusia 2018. Comencemos por definir la diferencia entre eficiencia contra eficacia.

En la eficiencia se logra alcanzar de la meta, en este caso, la meta es llegar a la final del mundial. Pero la eficacia logra su meta con la menor cantidad de recursos invertidos, administrándolos con suma pulcritud. Obsérvese que el punto clave en esta definición es ahorro o reducción de recursos al mínimo. En la eficiencia nos encontramos con el mismo logro de la meta propuesta, pero con algunas dificultades en el manejo de los recursos.

¿Cómo se unen estos conceptos con lo que está pasando en el Mundial 2018? Pues, muy sencillo la selección de Francia es la eficiente y Croacia es la eficaz. El equipo galo llega a la batalla final con los miembros de su equipo enteros físicamente, sin haber jugado desgastantes prorrogas y con pocas exigencias ante sus rivales de turno. En cambio Croacia llega tras un camino épico, lleno de dificultades, sin duda son los más resilientes del torneo mundial.

Analicemos a Francia en detalle. Los Bleus con su gran estratega Didier Deschamps llegan como un equipo muy bien administrado. De hecho prácticamente sin desgastarse sin necesidad, midiendo cada encuentro de forma súper eficiente, se podría decir que no metieron más goles de los necesarios, ni corrieron más millas que las necesarias. El tope de esa eficiencia fue el encuentro frente a Bélgica, se administraron milimétricamente para ganarles 1-0, que gran manera de aguantar un resultado para lograr la meta de ganar. La evolución de Francia no es nueva, vienen de lograr llegar a la final de la Eurocopa 2016 y ésta viene a ser su tercera final en el mundial, en 1998 ya lograron la máxima meta de ser campeones mundiales. Serán el favorito para ganar la actual final del Mundial 2018, por su juventud, fuerza, valor y estrategia.

En la otra esquina nos encontramos con el equipo de Croacia. Los ajedrezados también lograron la meta pero de forma eficaz. Sin duda, son los héroes de la película. Con un equipo también muy unido y no tan jóvenes como los franceses, pero con un corazón enorme como equipo. Con tres partidos que llegaron a las prórrogas lo que les dio en promedio un partido de más. Tienen la pasión ¿Pero tendrán las piernas? A solo minutos de conocer el resultado final, ambos tienen méritos para estar donde están.

Por Francia grandes gladeadores como Griezmann, Varane Kanté, Lloris y el joven maravilla Mbappé. Por Croacia también grandes gladeadores Subasic, Vida, Mandzukic, Perisic, Rakitic, Brozovic y la súper estrella Modric. Será una batalla fina entre la eficiencia y la eficacia, entre el emprendedor contra una empresa establecida de larga data. La mente y la lógica están con Francia pero el Corazón y la pasión están con Croacia.

emprendimiento, Gerencia, Mercadeo Digital

Taller online avanzado: «Marca Personal, tu huella estratégica»

Las formas de hacer negocios cambian de forma acelerada. Hoy en día, como nunca antes, cada personal puede optimizar su marca personal. Todos somos una marca, pero depende de nosotros saber construirla, diferenciarla y finalmente comunicarla.

En tiempos de crisis la mejor inversión es en ti mismo (a) y mucho más si eso puede generar negocios sustentables. Cursos, talleres, post y asesorías inundan la Red sobre el tema de la marca personal, en esta ocasión preferimos profundizar en todo lo necesario, de forma práctica, para el desarrollos de tu marca personal.
Presentamos esta opción de aprendizaje y formación. Diseñado para un cliente en Europa pero también disponible para toda Hispanoamérica. El equipo de comunicadores sociales de DeAltagamma, con más de 13 años de experiencia en emprendimiento digital tiene el placer de poner a su disposición este «Taller avanzado de marca personal, Tu huella estratégica».

A continuación les dejamos por acá el programa de este taller online que se realiza en 5 sesiones de trabajo en vivo y personalizadas:

 

Taller Avanzado Marca Personal

Para reservas llena el formulario de abajo o escríbenos a desarrollosaltagamma@gmail.com

Gerencia

Declaración del ISLR

El próximo 31 de mayo 2018 vence el plazo la declaración del Impuesto Sobre La Renta. No esperes a última hora para cumplir con este tramite obligatorio para todas las personas naturales (residentes) establecida a la normativa legal y jurídica en la Gaceta Oficial Nro. 41.293 del 5/12/2017, según Decreto 3.185, en la Ley de Impuesto sobre la Renta (LISLR) y Código Orgánico Tributario (COT) vigentes luego de su modificación según Gaceta Oficial Nro.6.210 del 30/12/2015 y Gaceta Oficial Nro.6.152 del 18/11/2014.

Atención con esto: Todos los venezolanos que se encuentren en el exterior deben declarar y pagar el Impuesto Sobre la Renta, estos venezolanos solo perderían la residencia fiscal, si permanecen fuera de Venezuela más de 183 días y acrediten ante el SENIAT el certificado de residencia fiscal expedido por la Administración Tributaria del país donde viven en la actualidad.

Nuestro equipo de contadores están ofreciendo un completo servicio para aplicar los cambios que tiene esta nueva declaración. Evite multas y molestias. Nos encargamos de todo su proceso de declaración, incluso si tiene problemas con recuperación de clave o cualquier otro tipo de inconveniente con el usuario.

Todo persona natural esta obligada a declarar su ISLR aunque al final, luego del cálculo no pague. Recuerde que ese documento le puede ser solicitado para realizar otros tramites: bancarios, administrativos, públicos y/o privados.

Desgravámenes, enriquecimiento neto, bonos, vacaciones, ingresos adicionales, son detalles que deben verificarse muy bien para que su declaración sea realizada de forma correcta. Para encargarnos su declaración ISLR escribanos al email:

rafaban10@gmail.com

O llene este pequeño formulario y con gusto le atenderemos:

emprendimiento, Gerencia

Enfocando sus metas

Todo un éxito resultó el taller «Resiliencia y Coaching Espiritual para lograr tus metas en 2018» que dictamos María Vero Guzmán y Rafael Franquíz. Un extraordinario grupo de emprendedores recibieron una gran cantidad de herramientas para crecimiento personal, emprendimiento e impacto digital en función de sus objetivos particulares.

Muchos proyectos geniales, que ahora tienen orientación global y además cada una de estas personas recibirán dos sesiones personalizadas: una de coaching espiritual y otra sobre emprendimiento y crecimiento en el ámbito digital.

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Cupones para asistir a sesiones personalizadas

Cada uno de ellos recibirá su certificado digital de haber participado en este taller práctico emitido por las empresas Desarrollos Altagamma y MVGR. Reciben también cada uno de ellos  y quedan inscritos en nuestro «Club Premium de por vida» para recibir descuentos de por vida en todas nuestras actividades, asesorías y servicios.

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Cupón Club Premium de por vida

Desde proyectos editoriales, de confección de textiles hasta uno de gastronomía gourmet y otros de como desarrollar marca personal. Líderes que no están esperando que alguien haga algo para que cambie el destino de cada uno de ellos, son resilientes y están dispuestos a construir sus oportunidades.

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Siempre puedes escuchar la siguiente entrevista con Eduardo Rodríguez Giolitti para que conozcas un poco más sobre los temas que tratamos en estos talleres

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Unión Radio texto y audio:

Entrevista en Unión Radio

Para más información pueden escribirnos al email: desarrollosaltagamma@gmail.com

O llenando este sencillo formulario:

 

 

emprendimiento, Gerencia

Caso: Leicester City

 

¿Cuáles son las lecciones que podemos aprender los emprendedores de este pequeño equipo de fútbol?

Los emprendedores frecuentemente se encuentran ante metas, que en muchas ocasiones, parecen imposibles de alcanzar. Pese a esto, muchos continúan luchando con fuerza por sus sueños, incluso por encima de las opiniones adversas.

Hoy revisaremos el caso de un grupo de emprendedores que se establecieron una meta muy alta: el equipo de fútbol Leicester City. Contra todo pronóstico, se tituló como flamante campeón de la difícil y prestigiosa Premier League de Inglaterra, luego de 132 años de fundado, siguió soñando con esa meta, ¡Vaya resiliencia! Cada semana traeremos un caso de la «Serie lecciones  para emprendedores» para analizar cuáles son las razones que los llevaron al éxito.

No es poca cosa que un pequeño equipo de provincia haya logrado lo que muchos pensaban imposible, ganarle la Premier a equipos gigantes como: Manchester United, Chelsea, Liverpool o Manchester City.

Un Líder convencido y convincente: Claudio Ranieri es el entrenador que guio al equipo. De 64 años y origen italiano, debutó como entrenador en 1.986. Para resumir su trayectoria, se puede decir que tuvo algunos pequeños logros y muchas derrotas, fue despedido varias veces por malos resultados. Pasó por pequeños y grandes equipos y se mantuvo firme aprendiendo y reaprendiendo en su trabajo de entrenar. Cuando el dueño del Leicester contrató a Ranieri, le ofreció bonos por cada posición que subieran en la tabla de clasificación. Acepto y pidió al dueño un gran bono de 6,4mm de Euros si llegaban a ser campeones, el propietario tailandés acepto el atrevimiento con la sensación de estar frente a un loco. Bono que canceló con gusto.

Unidad para un sueño: Los jugadores del Leicester son los que muchos otros equipos rechazaron por lentos y de poca experiencia los que nadie quería. De los 11 titulares, 4 llegaron como agentes libres (desempleados) y dos subidos desde canteras (ligas menores). Ahora tienen el record de ser el equipo más barato en ganar la liga más cara del planeta. Su estrella, el delantero Jamie Vardy (líder goleador de toda la Premier con 22 goles) para seguir jugando fútbol tuvo que buscar un trabajo en una fábrica, para mantener su sueño.

Estrategia y pasión: de un posible descenso en 2.015 a un título campeones en 2.016. Otro de los elementos que podemos aprender de estos emprendedores que llegaron a campeones es la pasión y el trabajo estratégico. Sin que nadie creyera en ellos, Leicester con su líder Ranieri, trazó una estrategia, fueron de juego en juego obteniendo pequeños exitosos.

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¡Caso Leicester City, de mendigo a rey!

Creer en ti, en tu equipo: La persona más importante que debes convencer es a ti mismo. Igual las organizaciones, deben enfocarse en su sueño y creerlo, juntos luchando en esa dirección, esa es la lección que nos deja Leicester City. Creyeron, sin hacer caso de lo que opinen los demás. Esta epopeya lograda le demuestra al mundo entero que ningún sueño es suficientemente grande como para no luchar por alcanzarlo.

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

La energía

Secretos para personas Ultraproductivas

Hoy arribamos al final de esta aventura de 14 post relacionados con los hábitos y secretos de las personas Ultraproductivas. Incorporar gradualmente estos consejos a nuestra vida productiva, sin ninguna duda, nos acerca a mejores resultados en nuestro desempeño. No es fácil cambiar de hábitos, pero es posible adaptarnos a este nuevo reto de mejoramiento personal.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; a multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El último de estos retos se refiere a la energía que le imprimimos a nuestras actividades diarias. No se pueden multiplicar la cantidad de minutos que tenemos al día, como lo registramos en el 1er. Post 1.440 minutos pero si podemos aumentar la calidad de nuestras acciones, pero si podemos subir la energía para aumentar la atención, concentración y como consecuencia, aumentar la productividad.

Los Ultraproductivos se concentran en el 20% que produce el 80% de los resultados, como puedes profundizarlo en el post El famoso 80/20 dirigir tu energía vital hacia un punto específico genera resultados, bajo ese simple principio trabajan la mayoría de las artes marciales.

Las personas altamente exitosas no se saltan comidas, sueño y el resto de los hábitos saludables, ellos saben que si no cuidamos esos equilibrios todo se hace cuesta arriba. Muchos workaholic piensan que el resto de la gente no los entiende, pero son ellos los que tarde o temprano terminan entendiendo que no cuidar de la salud, los hace improductivos. Para profundizar este tema puedes leer el post El desequilibrado workaholic

Para manejar altos niveles de energía debemos prepararnos. El secreto de la ultraproductividad no es uno solo, es un conjunto de hábitos que impulsan a todas las personas a ir siempre tras esa milla extra. Luego de la intensa lectura del post del Dr. Travis Bradberry, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar, brevemente, cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es coautor del libro: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart, empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva.

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

Ser global

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Este es uno de los hábitos más completos de esta serie de secretos. Se trata de una rutina diaria desde muy temprano que contempla algunas áreas del ser humano. Para ser productivo se debe estar en equilibrio como ser global, no puede olvidar que tenemos necesidades importantes que debemos cubrir para ser productivos, pero más importante es liderar nuestra propia vida. Sobre este tema va nuestro post de hoy.

El ser humano requiere alimento para el cuerpo, pero también para el alma. La gran mayoría de los ultraproductivos poseen una rutina personal, que comienza muy temprano en la mañana, con algunos consejos: agua para mantenerse muy bien hidratados y un desayuno saludable. Incluir algo de ejercicio para activarse. Está comprobado que estas actividades son beneficiosas.

Curiosamente de las 200 entrevistas realizadas por Kevin Kruse a estas personalidades, la mayoría manifestó necesitar nutrir su mente y su alma con meditación, oración o lectura de inspiración. Cada persona puede tener sus creencias particulares, cada uno elige, como ser global, cuál de estas manifestaciones le inspira y motiva más.

Los hábitos fortalecen el compromiso en las personas. Es como tener una brújula en el desierto. En varios post anteriores se resaltó la necesidad de mantener el foco, en este caso, nutrir lo que te fortalece en la búsqueda de tus metas, entre ellos tiempo para desconectarte, realizar actividades que liberen tus endorfinas.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con el artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (13/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El improductivo retrabajo

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El retrabajo es una inversión de tiempo y esfuerzo adicional para terminar o corregir una tarea que ya había sido comenzada. Las personas Ultraproductivas hacen todo el esfuerzo para terminar las actividades una vez comenzadas, para no dejarlas pendientes, ya que eso genera estrés y lo que en psicología se llama “memoria secundaria” que es mantener ocupando una parte de la capacidad de procesamiento del cerebro.

En varios post anteriores de esta serie: “Secretos de las personas Ultraproductivas”, encontramos que el tiempo es incluso más valioso que el dinero, ya que no es renovable. En este orden de ideas, es ideal tocar los temas una sola vez con toda la intención de resolverlos rápidamente. Abrir un email o comenzar una conversación con el fin de retomarlos más tarde o al final del día no es productivo, es retrabajo.

Algunas de las técnicas para evitar el retrabajo son estas:

  • Tomarse unos minutos para pensar la mejor solución posible.
  • Trabajar dentro de un plan preestablecido.
  • Mejor dejar en manos de un especialista un área que no se domina.
  • Tener muy claras las prioridades.
  • Eliminar desperdicio que no agrega valor.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (12/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

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Liderar y delegar

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Uno de los rasgos más pronunciados de las personas Ultraproductivas es el liderazgo y saber delegar. No es líder el que cree que tiene que hacer todo y no “suelta” ninguna de las etapas de los procesos productivos. Varias son las razones de algunos gerentes para no delegar responsabilidades: desconocimiento de las capacidades de las personas de su equipo, falta de confianza, incapacidad, baja autoestima, etc.

No cabe duda que delegar es tomar riesgo, pero si no se tiene la confianza en las personas más próximas, difícilmente se pueda crecer con esa estructura tan rígida. Las personas Ultraproductivas retan con nuevos desafíos. El líder debe mantener un seguimiento a las tareas asignadas, y todos deben estar interesados en un feedback de doble vía.

La sinergia permite obtener los mejores resultados, sumar para maximizar. El viejo dicho que reza: “dos cabezas piensan más que una”, es tan cierto, que aplicándolo a este tema podemos afirmar que la dinámica de cualquier trabajo realizado en equipo superará en resultados a los realizados por individualidades.

Delegar, liderar y tener visión del negocio, pasa indudablemente por los valores: compromiso, lealtad y comunicación constante en los equipos de trabajo. Sin un ambiente laboral de confianza, motivación, camaradería y seguridad, no es mucho lo que se puede avanzar. En algunas ocasiones puede haber en un equipo “una manzana podrida”, con los valores antes mencionados, no será difícil identificar al que no está comprometido.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (11/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El famoso 80/20

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El “Principio de Pareto”, mejor conocido como la regla del 80/20, es un principio que ha sido aplicado a economía, política, control de calidad, ingeniería y también a las ventas, prospectos de clientes y a los negocios en general.

“En la mayoría de los casos, el 80% de los resultados proviene del 20% de las actividades”. Las personas Ultraproductivas saben que actividades están dentro de ese 20% de gran productividad y se enfocan en ello, para obtener los mejores resultados. Ignoran las actividades de segundo orden, para ubicarlas en el restante y no tan productivo 80%. En el primer post de esta serie: 1440 minutos tenemos varias recomendaciones para el manejo del tiempo.

Las personas Ultraproductivas se caracterizan por gerenciar los recursos de la mejor manera posible. Aprenden a centrarse y convertir 3 horas de trabajo hiperproductivo (preferiblemente en las mañanas) para lograr los resultados que podrían esperarse en 8 horas de trabajo común en una oficina. Parece magia, pero es posible lograrlo. Eliminan tareas y acciones que estén fuera de ese 20% exitoso, ya que solo quitan tiempo sin beneficios ni resultados óptimos.

Si logramos analizar estos números 80/20 de lo que hacemos cada uno de nosotros con nuestro tiempo productivo, en nuestras actividades profesionales, empresas y actividades, podemos ser más eficaces y eficientes. El gran trabajo por hacer esta en redimensionar todo lo que hacemos en el 80% de nuestro tiempo y que no es tan productivo. Por ello, podemos ver a algunos millonarios jugando golf en horario que algunos llaman de oficina.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (10/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban