emprendimiento, marketing, Mercadeo Digital

Emprender enfocado en lo Global

 

Todos tenemos el poder de convertirnos en emprendedores. ¿Qué no es fácil? Es verdad, no es fácil. ¿Qué requiere de mucha disciplina? Ciertamente, debes ser fuerte y no perder el foco de lo que quieres lograr. La vida no puede ser solo tener un trabajo de 15 y último, pagar las cuentas y volver al ciclo sin cambiar nada, como la llamada: «carrera de ratas».

Cada noviembre se celebra la Semana del Emprendimiento Global que es un movimiento mundial que tiene como objetivo desarrollar la capacidad emprendedora en más de 150 países. Con iniciativas y eventos para agrupar las experiencias y motivar a los que aún no han transitado el camino emprendedor.

En 2004, luego de dos carreras universitarias y más de 20 años de experiencia laboral en empresas relacionadas con comunicación, publicidad, Internet y ventas, decidí dar el paso de dejar de trabajar para otros bajo presión, para crear mi propia empresa donde se trabaja bajo pasión. El camino ha sido largo y lleno de muchas dificultades, pero si pudiera volver atrás haría exactamente lo mismo.

Es nuestra preocupación siempre ayudar a otros a emprender y generar negocios sustentables a través del esfuerzo legítimo de cada persona. El emprendimiento debería ser materia obligatoria en el bachillerato o preparatoria, por lo menos (Emprender I, II y III) esto daría a los jóvenes muchas más herramientas para generar fuentes de ingresos. Debemos potenciar el emprendimiento de forma individual e independiente, aún en entornos hostiles.

 

¿Cada día es más fácil emprender?

La respuesta es si. Una de las herramientas más poderosas para emprender es Internet. Hoy como nunca antes en la historia de la humanidad, cada uno de nosotros tiene grandes posibilidades de comunicar sin límites sobre causas, productos y servicios, hasta convertirlos en marcas reconocidas por públicos locales y globales.

El ámbito digital es un gran aliado para llevar tu emprendimiento al siguiente nivel. Desde la importancia de tener una página web de gran calidad, responsiva, adaptada a tus consumidores, con una arquitectura que permita que la experiencia del visitante (cliente potencial) sea la mejor.

Hasta gestionar la comunicación digital y ayudar a otros a hacerlo con sus marcas, es una de las experiencias que más satisfacciones nos han dado en este largo camino. Las redes sociales son canales para humanizar marcas, emprendimientos y proyectos. Diferenciarse con calidad y valores es una de las cosas que más agradecen los consumidores.

Emprender es un camino que en muchas ocasiones comienza solo, pero la idea es que en esa trayectoria puedas hacerte de un equipo, en nuestro caso en Desarrollos Altagamma (DA) somos un equipo fuerte, con profesionales en cada área. En lo relacionado al desarrollo web contamos con la dirección del Big Boss Carlos, luego de pasar por varias experiencias con diseñadores web con niveles standard, nos aliamos con el mejor. ¡No hay proyecto por difícil que parezca que no tenga su sello de calidad!

En materia de comunicación digital, asesoría y gestión de redes sociales, cobertura de eventos digitales, prensa, giras de medios y todo tipo de impulso para marcas y formaciones en materia digital presencial y online, contamos con la dirección de los comunicadores sociales María Verónica y Rafael. Además del equipo de community managers y colaboradores que nos acompañan en cada proyecto.

La aventura del emprendimiento es una carrera de largo plazo, que requiere enfocarse en metas claras, basarse en valores y disciplina. Por supuesto, tienes que trabajar en lo que te gusta hacer, para que al final no sea trabajo. Pero les aseguramos que es una experiencia muy gratificante.

Escríbenos a: desarrollosaltagamma@gmail.com

Conoce nuestro catálogo de formación digital y emprendedora con talleres online disponibles en cualquier lugar del mundo, en todo momento y para todas las personas con ganas de aprender:

Workshop 2018

 

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Asesoría en mercadeo digital

Internet ofrece para los emprendedores, pymes, grandes empresas, productos y servicios grandes oportunidades, ¿Las estas aprovechando al máximo?
¿Quieres saber más o desarrollar estrategias para tus servicios?
¡No esperes más, contáctanos!
En mercadeo digital menos es más, y recuerda: «una imagen dice más que mil palabras». Cuando se dispone de una marca con un servicio/producto de calidad, debes aprovechar esos beneficios para tu comunicación digital y llegar a tus clientes potenciales.
¿Estas aprovechando las oportunidades que te ofrece Internet para tus servicios y productos? La mayoría no esta explotando ese potencial.
Trabaja duro, estratégicamente y espera lo mejor…es nuestro método.
El cambiante mundo digital, redes sociales y marketing digital en general requiere de equipos especializados por áreas, en Desarrollos Altagamma tenemos especialistas en hacer las mejores páginas web sin limite en la complejidad del proyecto. Sumado al desarrollo de la gestión de redes sociales y presencia de marca.
Si tienes un emprendimiento, pyme, producto o servicio, o simplemente quieres potenciar tu marca personal y profesional, sacarle el máximo provecho, para aumentar tu presencia digital y aumentar las oportunidades de ventas, contáctanos y organizamos un plan de asesoría en gestión estratégica que se adapte a tus requerimientos.
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¿Emocionan las marcas?

Los consumidores fueron pioneros en las redes sociales. Luego de un tiempo, llegaron las marcas. Por tanto, estas últimas deben centrarse en estos usuarios. En el ámbito digital, el marketing es muy diferente a los medios tradicionales. Esto le ha costado entenderlo a las empresas y a sus marcas, algunas queriendo llegar imponiendo comunicación unidireccional. ¡Y así no va la cosa!

Es importante saber: ¿Para qué entra una marca en redes sociales? Desde una emprendedora que hace tortas o un abogado que ofrece sus servicios, todos deben tenerlo claro. Llegar para ser canal de comunicación, canal de atención, aumentar branding, ROI, etc. Hay unos pasos previos para que una marca tenga logros en RRSS:

  1. Llegar y mantenerse
  2. Escuchar y conversar
  3. Ofrecer contenidos útiles y originales
  4. Crear y mantener comunidad
  5. Conocemos esta ruta, te podemos asesorar: http://dealtagamma.com/contacto/
  6. Luego de crear los primeros 5 pasos, podemos comenzar a pensar en: Vender

Esto puede hacer la diferencia al colocar un simple post. Emoción a trasmitir, público meta, cuál es la red más adecuada, crear conversación y comunidad alrededor de la marca. El On-line tiene las mismas expectativas del Off-Line, relacionarse con los clientes.

¡Los consumidores finales comienzan a cansarse de lo mismo en la comunicación de las marcas!

Queda claro que cuando una marca con presencia digital hace disrupción en su comunicación, los usuarios apoyan la frescura de lo nuevo, de lo distinto, de lo audaz. Casos de éxito hay muchos: Coca-Cola, Starbucks, o casos de marcas emprendedoras, más pequeñas como: @muradosmann en IG.  Eso solo se puede lograr conociendo al target, a través de la escucha activa, análisis de  competencia, aprender de los errores digitales propios y ajenos, de tener una meta clara y saber qué lograr en cada tramo de la carrera del branding.

El sentido común en lo digital para emocionar lo da la experiencia, el background y la intuición. Ante esto, se observa una lucha entre nativos digitales Vs. residentes digitales, los primeros superan en velocidad de procesos a los segundos, pero los 2dos. tienen el sentido común como arma principal. En el camino, ambos grupos van ganando el uno del otro, para desarrollar la comunicación altamente eficaz para las marcas.

¿Están las marcas emocionando a su público? En realidad, muy pocas. La mayoría se encuentra en un nivel standard, es decir, todas las marcas comunican básicamente lo mismo, a las mismas horas, en las mismas redes y con los mismos mensajes y consejos, graso error no diferenciarse. Aprovecha la gran oportunidad de disrupción para tu marca.

Gerencia

La energía

Secretos para personas Ultraproductivas

Hoy arribamos al final de esta aventura de 14 post relacionados con los hábitos y secretos de las personas Ultraproductivas. Incorporar gradualmente estos consejos a nuestra vida productiva, sin ninguna duda, nos acerca a mejores resultados en nuestro desempeño. No es fácil cambiar de hábitos, pero es posible adaptarnos a este nuevo reto de mejoramiento personal.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; a multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El último de estos retos se refiere a la energía que le imprimimos a nuestras actividades diarias. No se pueden multiplicar la cantidad de minutos que tenemos al día, como lo registramos en el 1er. Post 1.440 minutos pero si podemos aumentar la calidad de nuestras acciones, pero si podemos subir la energía para aumentar la atención, concentración y como consecuencia, aumentar la productividad.

Los Ultraproductivos se concentran en el 20% que produce el 80% de los resultados, como puedes profundizarlo en el post El famoso 80/20 dirigir tu energía vital hacia un punto específico genera resultados, bajo ese simple principio trabajan la mayoría de las artes marciales.

Las personas altamente exitosas no se saltan comidas, sueño y el resto de los hábitos saludables, ellos saben que si no cuidamos esos equilibrios todo se hace cuesta arriba. Muchos workaholic piensan que el resto de la gente no los entiende, pero son ellos los que tarde o temprano terminan entendiendo que no cuidar de la salud, los hace improductivos. Para profundizar este tema puedes leer el post El desequilibrado workaholic

Para manejar altos niveles de energía debemos prepararnos. El secreto de la ultraproductividad no es uno solo, es un conjunto de hábitos que impulsan a todas las personas a ir siempre tras esa milla extra. Luego de la intensa lectura del post del Dr. Travis Bradberry, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar, brevemente, cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es coautor del libro: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart, empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva.

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

Ser global

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Este es uno de los hábitos más completos de esta serie de secretos. Se trata de una rutina diaria desde muy temprano que contempla algunas áreas del ser humano. Para ser productivo se debe estar en equilibrio como ser global, no puede olvidar que tenemos necesidades importantes que debemos cubrir para ser productivos, pero más importante es liderar nuestra propia vida. Sobre este tema va nuestro post de hoy.

El ser humano requiere alimento para el cuerpo, pero también para el alma. La gran mayoría de los ultraproductivos poseen una rutina personal, que comienza muy temprano en la mañana, con algunos consejos: agua para mantenerse muy bien hidratados y un desayuno saludable. Incluir algo de ejercicio para activarse. Está comprobado que estas actividades son beneficiosas.

Curiosamente de las 200 entrevistas realizadas por Kevin Kruse a estas personalidades, la mayoría manifestó necesitar nutrir su mente y su alma con meditación, oración o lectura de inspiración. Cada persona puede tener sus creencias particulares, cada uno elige, como ser global, cuál de estas manifestaciones le inspira y motiva más.

Los hábitos fortalecen el compromiso en las personas. Es como tener una brújula en el desierto. En varios post anteriores se resaltó la necesidad de mantener el foco, en este caso, nutrir lo que te fortalece en la búsqueda de tus metas, entre ellos tiempo para desconectarte, realizar actividades que liberen tus endorfinas.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva. Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con el artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry. (13/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El improductivo retrabajo

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El retrabajo es una inversión de tiempo y esfuerzo adicional para terminar o corregir una tarea que ya había sido comenzada. Las personas Ultraproductivas hacen todo el esfuerzo para terminar las actividades una vez comenzadas, para no dejarlas pendientes, ya que eso genera estrés y lo que en psicología se llama “memoria secundaria” que es mantener ocupando una parte de la capacidad de procesamiento del cerebro.

En varios post anteriores de esta serie: “Secretos de las personas Ultraproductivas”, encontramos que el tiempo es incluso más valioso que el dinero, ya que no es renovable. En este orden de ideas, es ideal tocar los temas una sola vez con toda la intención de resolverlos rápidamente. Abrir un email o comenzar una conversación con el fin de retomarlos más tarde o al final del día no es productivo, es retrabajo.

Algunas de las técnicas para evitar el retrabajo son estas:

  • Tomarse unos minutos para pensar la mejor solución posible.
  • Trabajar dentro de un plan preestablecido.
  • Mejor dejar en manos de un especialista un área que no se domina.
  • Tener muy claras las prioridades.
  • Eliminar desperdicio que no agrega valor.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

Liderar y delegar

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Uno de los rasgos más pronunciados de las personas Ultraproductivas es el liderazgo y saber delegar. No es líder el que cree que tiene que hacer todo y no “suelta” ninguna de las etapas de los procesos productivos. Varias son las razones de algunos gerentes para no delegar responsabilidades: desconocimiento de las capacidades de las personas de su equipo, falta de confianza, incapacidad, baja autoestima, etc.

No cabe duda que delegar es tomar riesgo, pero si no se tiene la confianza en las personas más próximas, difícilmente se pueda crecer con esa estructura tan rígida. Las personas Ultraproductivas retan con nuevos desafíos. El líder debe mantener un seguimiento a las tareas asignadas, y todos deben estar interesados en un feedback de doble vía.

La sinergia permite obtener los mejores resultados, sumar para maximizar. El viejo dicho que reza: “dos cabezas piensan más que una”, es tan cierto, que aplicándolo a este tema podemos afirmar que la dinámica de cualquier trabajo realizado en equipo superará en resultados a los realizados por individualidades.

Delegar, liderar y tener visión del negocio, pasa indudablemente por los valores: compromiso, lealtad y comunicación constante en los equipos de trabajo. Sin un ambiente laboral de confianza, motivación, camaradería y seguridad, no es mucho lo que se puede avanzar. En algunas ocasiones puede haber en un equipo “una manzana podrida”, con los valores antes mencionados, no será difícil identificar al que no está comprometido.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El famoso 80/20

Secretos para personas Ultraproductivas

 

El “Principio de Pareto”, mejor conocido como la regla del 80/20, es un principio que ha sido aplicado a economía, política, control de calidad, ingeniería y también a las ventas, prospectos de clientes y a los negocios en general.

“En la mayoría de los casos, el 80% de los resultados proviene del 20% de las actividades”. Las personas Ultraproductivas saben que actividades están dentro de ese 20% de gran productividad y se enfocan en ello, para obtener los mejores resultados. Ignoran las actividades de segundo orden, para ubicarlas en el restante y no tan productivo 80%. En el primer post de esta serie: 1440 minutos tenemos varias recomendaciones para el manejo del tiempo.

Las personas Ultraproductivas se caracterizan por gerenciar los recursos de la mejor manera posible. Aprenden a centrarse y convertir 3 horas de trabajo hiperproductivo (preferiblemente en las mañanas) para lograr los resultados que podrían esperarse en 8 horas de trabajo común en una oficina. Parece magia, pero es posible lograrlo. Eliminan tareas y acciones que estén fuera de ese 20% exitoso, ya que solo quitan tiempo sin beneficios ni resultados óptimos.

Si logramos analizar estos números 80/20 de lo que hacemos cada uno de nosotros con nuestro tiempo productivo, en nuestras actividades profesionales, empresas y actividades, podemos ser más eficaces y eficientes. El gran trabajo por hacer esta en redimensionar todo lo que hacemos en el 80% de nuestro tiempo y que no es tan productivo. Por ello, podemos ver a algunos millonarios jugando golf en horario que algunos llaman de oficina.

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

Bradberry es un laureado co-autor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

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Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

El no necesario

Secretos para personas Ultraproductivas

 

Saber cuándo decir no, puede ser incluso más importante que afirmar constantemente. Este es uno de los secretos más valiosos de las personas Ultraproductivas. Acompaña la imagen de este post una polémica frase del multimillonario Warren Buffet, quien dijo: “La diferencia entre las personas de éxito y la gente muy acertada es que las personas muy exitosas dicen no a casi todo”.

 

Detrás de la intensión del párrafo anterior, se esconde un gran criterio de selección para toma de decisiones. Cuando Buffet comenta: “decir que no a casi todo”, se refiere a que cada “oportunidad” que le están presentando debe cumplir con los altos estándares de este gran inversor de negocios.

 

La mayoría las inversiones que realiza Buffet arrojan grandes ganancias. Su olfato fino hace que donde está el dinero de este multimillonario ahí se mueven los capitales en la Bolsa de Valores de New York. Este secreto de personas Ultraproductivas se basa en el gran criterio de selección, decir que no a los casos de pérdida de recursos (dinero y tiempo), gente improductiva, y decir que si a quien te trae una gran oportunidad de ganar-ganar.

 

Las ganancias, no siempre se miden en dinero producido, también es importante tener en tu equipo o alianzas a personas con mentalidad productiva, liderazgo, lealtad y gran disposición al trabajo en equipo. Cuando la actitud es la correcta, las oportunidades acompañadas de dinero no tardarán en llegar.

 

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

 

El Dr. Travis Bradberry valoró varios de esos elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un laureado coautor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

 

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Rafael Franquíz

@rafaban

Gerencia

Reunionitis aguditis

Secretos para personas Ultraproductivas

Este es uno de los temas más interesantes de esta serie llamada “Secretos para personas Ultraproductivas”. La imagen que acompaña este post comienza con una afirmación contundente: “Evitan reuniones a toda costa”. Esta tendencia es el peor ladrón de tiempo productivo. Mucha  gente queda en shock al razonar sobre esta afirmación.

 

Por si fuera poco al párrafo anterior, le sigue la frase: “Nunca tome reuniones a menos que alguien esté haciendo un cheque”. Asignada al hombre de negocios Mack Cuban, (dueño de los Mavericks de Dallas en la NBA, una cadena de cines y una productora, entre otros negocios).

 

Según este consejo de las personas Ultraproductivas entrevistadas, deben eliminarse al mínimo las reuniones físicas. Movilizar equipos de trabajo para “reunideras” sin fin, es antiproductivo. Es común observar en muchas empresas a sus gerentes moviendo a equipos de trabajo durante largas horas para discutir lo que deberían hacer y (que gracias a esa reunión y otros factores más) no están haciendo.

 

Siempre deben buscarse posibilidades para suspender reuniones, para que no se conviertan en ladrones de tiempo productivo. Buscar alternativas como reuniones online (Skipe), llamadas telefónicas, etc. Si por imperiosa necesidad no se puede evitar una reunión, el modelo de reunión ideal es una: “precisa, corta y directo al grano”. Para muchas personas esto es casi impensable, pero es muy importante cambiar ese paradigma.

 

El presente estudio está basado en entrevistas a más de 200 personalidades, realizadas por el escritor Kevin Kruse; multimillonarios, empresarios y atletas olímpicos, que tienen como factor común ser tremendamente exitosos y productivos. Kruse centró el estudio en una pregunta base: “¿Cuál es su secreto #1 para la productividad?”

 

El Dr. Travis Bradberry valoró varios elementos en su post. Luego de esta intensa lectura, dividimos este conocimiento en 14 entregas, con el fin de analizar brevemente cada una de las ideas desarrolladas y conocer que motiva a toda esta gente exitosa para aprender de ellos y sea útil para todos nosotros.

 

Bradberry es un premiado coautor de uno de los libros más vendido: Inteligencia Emocional 2.0, y el cofundador de TalentSmart , empresa líder mundial en pruebas de inteligencia emocional y formación, atienden más del 75% de las compañías Fortune 500. Sus libros han sido traducidos a 25 idiomas, en más de 150 países. Escribe para varios medios y es un destacado Influencer en LinkedIn.

 

Nos encantaría conocer tu visión sobre este tema, anímate a dejarnos tu opinión en: “Comentarios”. Y si te parece útil compártelo para que cada vez más gente pueda inspirarse y ser más productiva, para llegar a muchos gerentes que actualmente manejan malas prácticas.

(Les invitamos a continuar esta serie de catorce post relacionados con un artículo escrito por el Dr. Travis Bradberry). (8/14)

Si deseas conocer más sobre el taller InCompany diseñado por Desarrollos Altagamma (DA) y basado en la experiencia de esta serie de 14 post, para empresas y como incorporarla al ámbito digital. Contáctanos: desarrollosaltagamma@gmail.com

 

Rafael Franquíz

@rafaban